Vos équipes connaissent déjà votre prochaine recrue
Transformez cette confiance en programme de cooptation en moins de 5 minutes.
Sans carte bleue, sans intégration IT.
Ça ne ressemble pas à une adresse web (ex. https://monentreprise.com/carrieres).
Le canal le plus efficace du marché.
Sous-exploité partout
30 jours en moyenne vs 90 pour un recrutement classique
Pas de commission d'agence, moins de diffusion payante
Les recrutés par cooptation restent deux fois plus longtemps
Pour les recruteurs
Copilotez avec l'IA
que vous utilisez déjà aujourd'hui
Branchez Claude, ChatGPT, Gemini ou Mistral — celle que votre entreprise utilise déjà.
Elle automatise le pilotage, le reporting et la collecte d'insights. Le jugement reste le vôtre.
Taux de participation, primes engagées, coopteurs actifs — votre programme n'a plus de secrets.
L'IA analyse et vous dit exactement qui relancer, quelle prime débloquer, quel signal surveiller.
Relance Slack, email candidat, annonce interne — demandez, copiez, envoyez.
Pour vos collaborateurs
Un lien.
C'est tout
Un espace collaborateur sécurisé : un lien de recommandation à partager — LinkedIn, WhatsApp, e-mail — et des alertes personnalisées sur les offres qui les concernent.
Ils nous font confiance
En ligne aujourd'hui.
Pas dans 3 mois
Vous configurez tout vous-même
Recevez vos premières cooptations avant ce soir
Votre page carrières publique, rien de plus. On garde vos offres en synchro automatiquement.
Vous ne savez pas combien ? On vous propose les standards de votre secteur et de votre région.
Un lien sécurisé. Vos collaborateurs recommandent en un clic.
Des profils qualifiés, déjà recommandés par quelqu'un de votre équipe.

















