Open Referral
Open Referral
Cinq ans sur le terrain, des centaines de programmes de cooptation analysés. On a construit Open Referral pour résoudre les vrais problèmes, pas pour ajouter un outil de plus.
— Amandine, co-fondatrice
J'ai accompagné des dizaines d'entreprises (startups, scale-ups, grands groupes)
dans le déploiement de leurs programmes de cooptation.
Les résultats étaient là. Mais le quotidien des équipes RH, lui, était épuisant.
Vérifier manuellement l'éligibilité de chaque collaborateur. Contrôler les doublons.
Calculer les primes. Exporter pour la paie. Relancer les managers.
Des heures perdues chaque semaine sur des tâches répétitives.
"Les plateformes complexes promettaient l'automatisation. Dans la réalité, on gérait encore tout à la main."
Les outils simples n'automatisaient rien.
Les plateformes enterprise coûtaient cher et demandaient des mois de configuration.
Dans les deux cas, les tableurs restaient indispensables.
Alors avec Michel, on a construit ce qui manquait :
un outil qui se configure en 10 minutes, s'intègre vraiment avec votre ATS,
et automatise tout le reste. Setup & Forget. Pour de vrai.
Cinq ans à piloter des programmes de cooptation pour toutes sortes d'entreprises.
J'ai vu les réussites, mais surtout j'ai cartographié chaque point de friction, chaque tâche qui faisait perdre du temps aux RH sans créer aucune valeur.
Open Referral, c'est tout ce que j'ai appris sur le terrain, traduit en produit.
Simple, honnête, efficace.
10 ans dans la tech B2B. Deeptech, legaltech, analytics.
Toujours dans le dur.
Chacun de mes postes, je l'ai eu par cooptation. Pas par chance. Par confiance. Quelqu'un a mis son nom dans la balance pour moi.
C'est comme ça que je sais que ça marche. Et c'est comme ça que je sais que le système derrière est cassé.
Open Referral, c'est la version du produit que j'aurais voulu avoir dès le départ.